close

Basın Duyuruları

Basın Duyuruları

Tunç Uluğ ITO Vizyon Dergisinde

kocyonder-kapak

Koç-Yönder’in önceki dönem başkanı Tunç Uluğ “AİLE ŞİRKETLERİNİN ANAYASASI OLMALI” başlığı altında yayınlanan röportajında kendi yaşam öyküsü, Koç Holding’deki çalışma yılları ve izlenimleri, Vehbi Koç ve ilkeleri, aile şirketlerinde kurumsallaşmanın gerekleri ile başarıya ulaşmanın koşullarına dair görüşlerini anlattığı röportajı ekte sunuyoruz.

Dokümanı okumak için tıklayınız.

devamını oku
Basın Duyuruları

Mesut Ilgım Darüşşafaka Rezidans Dergisinde

no thumb

Yönetim Kurulu Başkanımız Mesut Ilgım Darüşşafaka Rezidans Dergisi Eylül/Ekim 2011 sayısına demeç verdi.

 

Koç Yönder olarak üyelerimize yönelik İzmir ve çevresindeki tarihi yerleri kapsayan bir Batı Anadolu gezisi organize ettik. Darüşşafaka Cemiyeti Başkan Vekili de olan Genel Sekreterimiz Davut Ökütçü’nün önerisi ile gezimize Darüşşafaka Urla Rezidans’ı da eklenmişti. 45 Üyemizin katıldığı Rezidans ziyareti ile ilgili izlenimlerini Başkan Mesut Ilgım Darüşşafaka “Rezidans Dergisi“nin Eylül/Ekim sayısında anlattı…

Şapka çıkartılacak, saygı duyulacak bir proje!..

Koç Yönder Yönetim Kurulu Başkanı Mesut İlgim, “……. Bizde büyük aile kavramı eskisi kadar yoğun olmasa da hâlâ mevcut. Fakat yurt dışında böyle değil. Mesela Amerika’da dostlarım var. Onlar kendi yaşıtlarıyla birlikte zaman geçirmek amacıyla senenin bir kısmını rezidans tarzı yerlerde geçiriyor, dinleniyor. Bizde bu yok. Dolayısıyla Darüşşafaka Rezidansları, bu boşluğu kapatacak bir kurum olarak görüyorum” diyor. Röportajın tamamı için “Detay Haberi” tıklayınız.

Dokümanı okumak için tıklayınız.

devamını oku
Basın Duyuruları

Kahraman Uçağa Vefa

kocyonder-kapak

KURTULUŞ SAVAŞINDAKİ 4 KEŞİF UÇAĞI ÜYEMİZ KAYA KOTAN’IN BABASINDAN

Değerli Koç-Yönder üyeleri,

Belki dikkatinizi çekmemiş olabilir; 17 Ekim tarihli Hürriyet Gazetesi’nin 27. sayfasında “Kahraman Uçağa Vefa” başlığı ile bir yazı çıktı.

Gazeteye ulaşamamış olanlar, aşağıdaki link’i tıklayıp haberi okuyabilirler.

Yazıda adı geçen ve Kurtuluş Savaşında Atatürk ordularına 4 keşif uçağı

bağışlayan Erzurum’lu Nafiz Kotan Bey, değerli üyemiz Kaya Kotan’ın dedesidir.

http://www.hurriyet.com.tr/gundem/19004284.asp

devamını oku
Basın Duyuruları

DÜNYA Gazetesi – Aile anayasası oluşturmanın tam zamanı

kocyonder-kapak

Kültür Üniversitesi ve DÜNYA Gazetesi işbirliği ile yapılan toplantıda Koç-Yönder yöneticileri birikimlerini paylaştı

Mehtap HALICI

İSTANBUL-  Duayen yöneticiler, kurumsallaşmanın önemine dikkat çekti. Akkök Grubu İcra Kurulu Başkanı Mehmet Ali Berkman, “Kriz evi derleyip toplamak için bir fırsattır. Bir kriz planlaması yapılmalı. Sorunlu dönemlerde aile anayasası olan şirketler daha avantajlı” derken, Koç-Yönder Başkanı Tunç Uluğ, “Şirketler makine ve teçhizata önem veriyor, organizasyona vermiyor. Bu yanlış” dedi.

Sermayedar, yöneticiden ayrılmalı

Cengiz Nayır, kurumsallaşamayan aile şirketlerinin krizlerde yara alma olasılığının fazla olduğuna dikkat çekerken, Türkiye’deki şirketlerin çoğunun aile şirketi olmasının krizde avantaj sağladığını vurgulayan Hasan Subaşı, “Batı’da, şirketin sahibi fonlar kârlılığa odaklanıyor. Geleceğini düşünmüyor. Ancak aile şirketlerinde de sermayedar ile yöneticiyi ayırmak gerekiyor” dedi.

devamını oku
Basın Duyuruları

Cumhuriyet Gazetesi – TUNÇ ULUĞ : “Aile anayasanızı hazırlamalısınız”

kocyonder-kapak

Koç Topluluğu Yöneticileri Derneği’nin (KOÇYÖNDER) Başkanı Tunç Uluğ, hazırladıkları eğitim ve danışmanlık programları ile   KOBİ’lere aile şirketlerinde jenerasyon değişikliği, aile anayasası oluşturulması, kurumsal yönetim uygulamaları gibi birçok konuda birebir danışmanlık hizmeti verdiklerini anlatıyor. İstanbul Kültür Üniversitesi tarafından bu yıl 5. düzenlenecek olan KOBİ’ler ve Verimlilik Kongresi’nde de kurumsallaşma ve stratejik planlama başlıklı oturumu yönetecek olan Uluğ ile sohbet ettik.

“Kurulan şirketlerin yüzde 25-45’İ  birinci kuşaktan sonra yok oluyor. Kalanların yüzde 60’ı ya el değiştiriyor ya da batıyor. Yüzde 20’si 2. kuşağa geçiyor. 3. kuşağa kadar ulaşabilen şirket sayısı ise ancak yüzde 15. Başka bir deyişle kurulan şirketlerin ancak yüzde 3’ü üçüncü kuşağa kadar sürebiliyor” diyen Uluğ başarısızlığın nedenlerinin bazılarını ise şöyle sıralıyor: “Kurumsallaşmaya yönelinmemesi; kardeşler ve kuzenler arasındaki rekabet; iş ve aile için nakit temininde zorluk; bir sonraki kuşağa devir planının yapılmaması…”

KOÇYÖNDER,  Koç Topluluğu’nda uzun yıllar emek vermiş üst düzey yöneticilerin emekliliklerinde bir araya getiren bir buluşma noktası. Kendisi de 30 yıl Koç Topluluğunda, Aygaz Gn. Md. Yard; RAM Dış Ticaret Genel Müdürü; Koç Holding Dış Ticaret Şirketleri Başkanı gibi önemli görevlerde bulunan Uluğ, KOÇYÖNDER üyesi diğer arkadaşları ile birlikte bilgi ve deneyimlerini aktaracak birçok projede görev yaptıklarını anlatıyor.    Uluğ, KOBİ’lerin öncelikli sorunlarını ise şöyle sıralıyor: “Birincisi finansal kaynak bulmakta güçlük çekiyorlar. İkincisi mevcut kaynakları efektif bir şekilde kullanamıyorlar. Bu kurumsallaşamamış olmalarından kaynaklanıyor. Ve bu da üzerinde titizlikle durduğumuz son derece önemli bir konu. Bu konuda geliştirdiğimiz bir eğitim programımız var. Üçüncü sorun ise aile ilişkilerini iyi organize edemiyorlar.”

Türkiye’de şirketlerin çok büyük bir çoğunluğunun aile şirketi olduğu göz önüne alındığında KOÇYÖNDER ve bu alanda faaliyet gösteren kurumlara çok iş düştüğünü kaydeden Uluğ, şunları söylüyor:

“Özellikle jenerasyon değişikliği gündeme geldiğinde, işi kimin devralacağı konusunda şirketlerde sorun yaşanıyor.‘Başa kim geçecek?’ buna karar verilemiyor. ‘Ayrıca aile üyeleri iş ile nasıl ilişki kuracak. Her isteyen şirkette çalışabilecek mi? Hangi pozisyonlarda işe başlanacak?’ bu konularda da belli bir şirket kültürü oluşturulması için rehberlik etmeye çalışıyoruz.”

devamını oku
Basın Duyuruları

Milliyet Kobi – 5. Kobiler Ve Verimlilik Kongresi küreselleşmeyi mercek altına alıyor

kocyonder-kapak

İstanbul Kültür Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü tarafından reel sektörün ve ülke ekonomisinin vazgeçilmez aktörleri Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler (kobiler)e yönelik olarak, düzenlenen “Kobiler ve verimlilik kongreleri”nin 5.si için seçilen alt başlığı “Küresel Dinamikler ve Kobiler”.

5. Kobiler ve Verimlilik Kongresi’nden mümkün olduğunca çok kişinin yararlanabilmesi için panel ve akademik bildiri oturumlarına katılım ücretsizdir.

Kobilere yönelik finansman modelleri, devlet destekleri, kurumsallaşma, stratejik planlama ve yönetim, ihracat, yeni pazarlar, Ar-Ge, verimlilik, kümelenme uygulamaları gibi konular, 25 – 26 Kasım 2008 tarihlerinde, iki gün boyunca Grand Cevahir Otel ve Kongre Merkezi’nde Ana Salon’da yapılacak 7 panelde konunun uzmanları ve katılımcılarla birlikte incelenecek ve tartışılacaktır.

Kongre’nin 25 Kasım günü düzenlecenek vekobi finansmanı, Avrupa Birliği fonları ve Çerçeve Programları’nın detaylı olarak aktarılacağı “Kobinin Büyümesi Doğru Finansman Modelinden Geçiyor” başlıklı ilk panelinde; bankacılık sektörü ve banka kredileri, kredi garanti sistemi, vadeli işlem ve opsiyon işlemlerinin kobilere faydaları, AB fonları ve hibelerinin ve 7.Çerçeve Programı’nın kobiler tarafından nasıl kullanılabileceği konusu aktarılacak.

Koç – Yönder tarafından içeriği oluşturulan ve düzenlenen “Kobilerde Kurumsallaşma ve Stratejik Planlama (Oturum Başkanı: Tunç Uluğ (Koç-Yönder YK Başkanı)” başlıklı ikinci panelde ise kurumsallaşma, aile anayasası, stratejik planlama, kriz yönetimi, verimlilik gibi konuların kobiler için önemi, Türkiye’de ve yurtdışında uzmanlıkları kabul görmüş yöneticiler tarafından dinleyicilere aktarılacak.

“Verimlilik Artışında Yalın Üretim” başlıklı üçüncü panelde kobilerin üretimleri sırasında nasıl daha hızlı, daha verimli ve daha düşük maliyetlerle üretim yapabilecekleri ve bu konuya yönelik devlet destekleri anlatılacak.

Kongre’nin ikinci günü olan 26 Kasım Çarşamba günü ise daha çok kobilerin dünyaya nasıl açılabilecekleri, bilinenin dışında bölge ve pazarlarda nasıl işbirliği yapabilecekleri ve büyüyen işletmelerin yaşadıkları problemler tartışılacak. Bu kapsamda oluşturulan panellerden birincisi “Küresel Network’e Girmenin Yolları (Türk Barter Paneli)” başlığı altında düzenlenecek ve e-ticaret, barter, KOSGEB ve Eşleştirme Merkezleri, stratejik ortaklık ve birleşmelerin kobilere getirecekleri kolaylıklar, yaratacağı katma değer ele alınacak.

“Kobiler İçin Yeni Bölgeler ve Pazarlar (Oturum Başkanı: J.Cefi Kamhi (DEİK Güney Asya İş Konseyi Başkanı)” başlıklı panelde ise Güney Asya, Avrasya, Afrika bölgesinde yer alan ülke pazarları hakkında detaylı bilgiler verilmesinin yanı sıra hali hazırda gündemdeki önemini koruyan Rus ve Çin pazarlarının özellikleri konuları da DEİK İş Konsey Başkanları ve TİM yöneticisi tarafından aktarılacak.

İkinci günün üçüncü panelinin konusunu birkaç yıldır ülkemizde de önemli bir konu olan ve devlet kademesinde planlamaların yapıldığı kümelenme oluşturuyor. Konuya ilişkin tecrübeler, uygulamalar ve kobilere faydaları “Kümelenme’de İspanya Örneği ve İspanya Kobileri İle İşbirliği” başlıklı panelde yurt dışından katılacak uzmanlarca anlatılacak.

Kongrenin son paneli ise “Büyüyen kobilerin Sorunları” başlığını taşıyor. Özellikle insan kaynakları ve ara eleman, üretim yeri, yerleşim ve yerel yönetimlerle ilgili olarak, büyüyen ve ölçek değiştiren işletmelerin yaşadıkları sorunlara çözüm yollarının aranacağı panelde, kobilerin günlük sorunlarına da cevap olabilecek bilgiler de verilecek.

Kongre süresince Ana Salon’da düzenlenecek panellerin yanı sıra kobiler üzerinde “sha” çalışması yapan akademisyenler tarafından hazırlanan, uygulamaya yönelik tespitleri ve reel sektör için çok önemli bilgileri içeren, Kongre Bildiri Kitabı’nda da yer alan “Akademik Bildiri Sunumları” ise yine diğer salonlarda devam edecek.

İş hayatının içinden gelen yönetici ve uzmanlarla içeriği oluşturulan ve özellikle yaşanan global finans krizinin etkisiyle kendilerini ekonomik açıdan zor bir dönemin beklediği şu günlerde, kobilerin günlük iş hayatlarında ve stratejik planlama çalışmalarında faydalanabilecekleri düşünülen konulardan oluşan, “Küresel Dinamikler ve Kobiler” alt başlıklı 5. kobiler ve Verimlilik Kongresi’nden mümkün olduğunca çok kişinin yararlanabilmesi hedefleniyor.

Ayrıntılı bilgi için: www.kobikongresi.org.tr

devamını oku