Kurumsal yönetim, bir şirketin pay sahipleri,yönetim kurulu üyeleri, yöneticileri ile çalışanları ve iş ilişkisinde bulunduğu diğer kurum ve kişilerle arasındaki ilişkilerin belirli ilke ve standartlarla kurallara bağlanması olarak tarif edilir.
Günümüze dek her başarının ardında, başarının nedenleri üzerinde durulmuş ve bu alanda çok sayıda yapıt üretilmiştir. Yapılan tüm araştırmalarda, başarının arkasında başarılı yönetici ve organizasyon yapısı çıkmıştır karşımıza.
Strateji Danışmanlığı Stratejik Yönetim biçiminin uygulanması için verilen danışmanlıktır. Stratejik Yönetimin kilit kavramı geleceğin şekillendirilmesidir.
Performans değerlendirme, çalışanların etkinliğinin arttırılması amacıyla bireyin elde ettiği başarıları belirleyen temel süreçleri içeren organizasyonel bir sistemdir.
Özellikle vergi mevzuatındaki bilgi ve deneyimleri ile mali ve yönetim danışmanlığı hizmeti verilmektedir. Bu danışmanlık hizmetleri ise, aşağıdaki mevzuat ve konuları kapsamaktadır...
Pazara gerek yeni bir ürün sunumunda gerekse mevcut ürünün satış grafiğinin yükseltilmesinde, pazarlama bileşenlerinin yeniden gözden geçirilmesi kaçınılmazdır.
Bir şirket alt yapısı oluşturmak için içinde bulunduğumuz çağ itibariyle teknoloji altyapısının da oluşturulması gerekmektedir.
Günümüzde Türkiye’deki büyük şirketlerin ve KOBİ'lerin en önemli ihtiyaçlarından biri sermaye birikimidir.
Sermaye Piyasasına açılma bir şirketin hisselerinin yeni ortak edinmek amacıyla çoğunluk hisselerine sahip ortaklar veya bizzat kendisi tarafından halka satılması demektir.
Şahıslar bazında sabit getirili menkul kıymetler, hisse senetleri, fonlar veya döviz yoluya yatırım yapmak isteyen müşterilerimiz ve site üyelerimize her türlü danışmanlık hizmetini içermektedir.
Şahıslar bazında eldeki fonları maksimum getiri sağlayacak şekilde yönlendirecek stratejiler belirlemek için danışmanlık hizmeti verilmektedir.
Koç Yönder gençlere yönelik ilgi alanları hakkında kendilerini bilinçli kılma bakımından bireysel projeler yapmaya hazır olduğunu bir kez daha tekrarlıyor.
İçinde yaşadığımız 20. yüzyılın son çeyreğinde meydana gelmiş yada getirilmiş değişim sloganlarının yarattığı stres, çalışma hayatımızı ölçü dışı bir etki alanı içine almış bulunmaktadır.
